Die Wechseljahre betreffen Millionen von Frauen im Laufe ihres Berufslebens. Dennoch wird das Thema oft als Tabu behandelt und totgeschwiegen. Die Mitarbeitervorsorgeplattform Vi hilft Frauen, auch in dieser Übergangszeit die Kontrolle über ihre Gesundheit zu übernehmen.
Eine führende niederländische Versicherungsgesellschaft hat einen Corporate Venture Builder gegründet, der sich mit den gesundheitlichen Herausforderungen im Ruhestandsalter befasst. Diese Initiative fördert die Entwicklung von digitalen Produkten, die den Kund*innen in dieser kritischen Lebensphase den Zugang zu wichtiger Unterstützung erleichtern. Ein gutes Beispiel für das Engagement der Initiative ist Vi, ein vielversprechendes Startup-Unternehmen in der Vorgründungsphase, das von ihnen gefördert wird.
Supercharge arbeitete im Rahmen einer Kooperation während der anfänglichen Validierungsphase mit Vi zusammen und entwickelte eine Pilotplattform, um die Marktvalidierung zu erleichtern und den Weg für zukünftige Skalierungsmöglichkeiten zu ebnen.
Seit dem erfolgreichen Start unserer Partnerschaft haben sich bereits Hunderte von niederländischen Frauen angemeldet, um ihre Reise durch die Wechseljahre mithilfe von Vi zu erleichtern. Zudem sind sie zu unseren Gesundheitsbotschafterinnen geworden und beteiligen sich aktiv an unserem permanenten Lernprozess. Ihre realen Erfahrungen in der Arbeitswelt helfen uns, die Plattform kontinuierlich zu verfeinern und neue Funktionen und Anforderungen zu implementieren, damit unser Tool den Bedürfnissen der Frauen gerecht wird, die vor diesen Herausforderungen stehen.
Der natürliche Übergang in die Menopause ist keine homogene Erfahrung. Die damit einhergehenden Symptome sind von Person zu Person unterschiedlich und umfassen weit mehr als nur gelegentliche Hitzewallungen. Sie können zu Problemen wie Schlaflosigkeit, Angstzuständen und einer Vielzahl von körperlichen und psychischen Beschwerden führen. Unter diesen Bedingungen zu arbeiten, insbesondere in einem Alter, in dem die Kenntnisse und Fähigkeiten von Frauen besonders geschätzt werden, kann zu verminderter Produktivität, geringerer beruflicher Zufriedenheit und einem allgemeinen Unwohlsein führen.
In den letzten Jahren ist die Bedeutung der Sensibilisierung für die Wechseljahre am Arbeitsplatz zunehmend erkannt worden. Unternehmen und Arbeitgeber sind sich der engen Wechselwirkung zwischen dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und deren Produktivität bewusst geworden.
Vi will sich zu einer umfassenden Plattform für Wohlbefinden entwickeln, die Frauen in der Arbeitswelt unterstützt, damit sie in jedem Alter aufblühen können, und die gleichzeitig eine Unternehmenskultur der Fürsorge fördert.
Mit einem innovativen Modul zur Symptomaufzeichnung, datengesteuerten Einsichten und personalisierten Informationen erhält jede Nutzerin individuelle Unterstützung in dieser transformativen Lebensphase. Darüber hinaus stehen lizenzierte, auf die Wechseljahre spezialisierte Therapeut*innen zur Verfügung, die den Betroffenen bei der Bewältigung der belastenden physischen, mentalen und sozialen Herausforderungen zur Seite stehen.
In Übereinstimmung mit der Produktentwicklungsmethodik des Venture Builders unterstützte Supercharge Vi in zwei verschiedenen Phasen
Während unserer Discovery-Phase haben wir explizite Produktziele definiert, die Frauen ihre Power zurückgeben sollen.
Unsere Ziele bestehen darin, wertvolle und ansprechende Lernmaterialien zur Verfügung zu stellen, um den Wissensstand der Betroffenen zu vertiefen, ihnen datengestützte Einblicke in den eigenen Körper zu bieten und den Zugang zu einem Netzwerk von zertifizierten Therapeut*innen zu erleichtern.
Um diese Ziele zu verwirklichen, haben wir eigene Produktsäulen identifiziert und aufgebaut:
Die KI kann Nutzerinnen flexibel bei allen individuellen Fragen zu Gesundheit und Wohlbefinden helfen, unabhängig davon, wie sie formuliert sind. Neben der Beantwortung von Fragen kann die Coachin auch emotionale Unterstützung bieten und Ratschläge zu Copingstrategien für den Umgang mit den emotionalen Herausforderungen der Menopause geben. Ob es um Stimmungsschwankungen, Techniken zur Stressreduktion oder die Förderung des seelischen Wohlbefindens geht, die KI-Coachin kann der Nutzerin personalisierte Lebensstilempfehlungen basierend auf ihren Problemen und Fragen geben.
Natürlich hat KI ihre Limitationen, wenn es um medizinische Ratschläge geht. Daher haben wir besonderes Augenmerk darauf gelegt, die Grenzen der KI festzulegen und sie so zu lenken, bei welchen Themen sie Unterstützung bietet und wann die Benutzerin darauf hingewiesen werden sollte, sich an eine*n Hausärzt*in oder eine*n Menopause-Berater*in zu wenden.
Der erfolgreiche Abschluss dieser Pilotphase, die in Zusammenarbeit zwischen Vi und unseren internationalen Standorten durchgeführt wurde, ist ein wichtiger Meilenstein. Dennoch markiert er nur den Anfang unserer Reise zur Förderung von mehr Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz durch digitale Produkte. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Vi bei der Integration der präventiven menopausalen Unterstützung in Arbeitsbedingungen in den Niederlanden.
